Точка зрения
№ 22 (1236) 15 Июня 2018 Семь раз отмерь

Новый Трудовой кодекс пока «под сукном»

Концепция нового Трудового кодекса, подготовленная в правительственных кругах, пока не будоражит общественное мнение. И в год выборов вряд ли будет вынесена на широкое публичное обсуждение. Если устранить противоречия между трудом и капиталом так просто не удается, о них можно до поры до времени забыть. Так решила исполнительная власть, положившая разработанный документ в долгий ящик.

Откроется ли этот «ящик» когда-нибудь, тоже вопрос. По словам исполнительного директора Национальной конфедерации патронатов Владислава Каминского, пока проект нового ТК обсуждается только в предпринимательской среде. Его цель – максимально упростить жизнь работодателей. «В деловом мире сложилось двоякое отношение к необходимости менять нынешнее законодательство. Большая часть не устраивавших работодателей трудностей была снята последними поправками. Так что значительно изменившийся Трудовой кодекс сейчас вполне соответствует рыночным реалиям и интересам работодателей. Это касается правил приема на работу, применения испытательного срока, увольнения сотрудника, сроков сохранения рабочего места при оформлении вынужденного отпуска по уходу за ребенком, многих других деталей, которые ограничивали поиск квалифицированной рабочей силы и тормозили производительность труда&r

Весь текст публикации доступен подписчикам «ЛП»