Точка зрения
№ 3 (1265) 01 Фев. 2019 Хотели, как лучше…

Бюджетные зарплаты не выдержали реформы. Последствия реформы оплаты труда в бюджетной сфере больше похожи на ситуацию с унтер-офицерской вдовой, которая сама себя высекла. Все новые ошибки допускает действующая власть в своем желании быстрее провести «улучшающие жизнь людей» изменения. Будто боится опоздать навсегда… Легче назвать сферы жизни, которых еще не коснулся реформаторский пыл. На этот раз реформа неловко затронула карманы самих чиновников и другого многочисленного бюджетного электората. И ее сейчас пытаются срочно, где можно, смягчить, оправдать и переложить ответственность на других.

 

С декабря прошлого года все бюджетники были переведены на новую систему оплаты труда, которая предполагает унифицированный подход по занимаемым должностям, вне зависимости от ведомственной подчиненности и стажа работы. Установка ряда общих правил, пересмотр иерархии должностей стал насущной необходимостью. Если раньше системные «ошибки» при выплате стимулирующих надбавок по поводу и без породили феномен перерасхода запланированных средств, администрировать которые было все труднее, то теперь власть пожинает плоды своей поспешности. Скорость, с которой была проведена реформа, не оставила возможности избежать ошибок ни авторам, ни исполнителям - от ошибок в расчете коэффициентов заработной платы для пр

Весь текст публикации доступен подписчикам «ЛП»